10 советов для успешного собеседования

Содержание:

Работодатели любят задавать вопросы о принятии решений на собеседовании. Они хотят убедиться, что вы справитесь с давлением и хорошо отреагируете на сложные ситуации.

Таким образом, вы могли услышать такие вопросы, как «как вы принимаете важные решения?» в любом интервью.

Это особенно часто случается, когда вы подаете заявление на работу, которая требует от вас делать трудный выбор или работать самостоятельно. Это также характерно для собеседований при приеме на работу начального уровня.

Вы должны уметь четко описывать, как вы принимаете решения, и в идеале приводить примеры прошлых решений, которые сработали для вас. Менеджерам нужны люди, которым они могут доверять, и за которыми не нужно следить каждую секунду. Так что этот вопрос — ваш шанс успокоить их.

Принесите только самое необходимое

Вам может понадобиться порция кофеина, чтобы подготовиться к предстоящей встрече, но не приносите бумажный стаканчик в офис, чтобы допить последние несколько глотков. Конечно, это не кажется огромным делом (кто не пьет кофе на рабочем месте?) — но вы, вероятно, не хотите, чтобы ваше первое общение с вашим потенциальным работодателем (или даже администратором) было чем-то похожим из «Эй, у тебя есть мусорный бак там?»

То же самое относится и к другим предметам первой необходимости, таким как гранола, которую вы чистите, или жевательная резинка, которую вы забыли выплюнуть. Они не могут быть поцелуями смерти, но они не приведут вас в самый благоприятный свет.

Образец речи руководителя при знакомстве с коллективом

Когда руководители приходят в новый коллектив и начинают представляться, рассказывая свое резюме и увлечения, то это не всегда выглядит профессионально. Ваша цель – произвести хорошее впечатление на новых сотрудников, и они пойдут за вами.

Смысл выступления заключается в том, чтобы задать тон. Люди должны понять, как вы будете решать поставленные задачи и общаться с коллективом

Вы должны показать, что для вас важно в достижении успеха всей команды

Конечно, в первый же день, никто из этих людей не будет ожидать от вас выработанной стратегии развития бизнеса, так как это требует времени. Но они будут искать подсказки в ваших словах, каким лидером вы стремитесь быть.

По этой причине напомните сотрудникам, что ваши двери всегда открыты, и все, что будет сказано, останется за ними. И не забудьте упомянуть командную работу в своей речи, так как это основополагающий ключ к успеху любого коллектива.

Пример речи руководителя:

Меня зовут Сергей, и я являюсь начальником отдела снабжения в этой компании. Я новичок здесь, поэтому я надеюсь, что вы будете открыты со мной, когда я буду задавать вам вопросы. Я не собираюсь проверять ваши слабости или недостатки ваших коллег

Мне важно услышать, что и как вы делаете, и как мы можем это улучшить. Для меня сейчас важно понять сам процесс работы в этом отделе

Главным принципом работы нашего отдела будет – безопасность. Работаете ли вы на фабрике или в офисе, я бы хотел, чтобы вы все благополучно вернулись домой в конце рабочего дня. И как раз этими вопросами я буду интересоваться в первые дни, поэтому будьте со мной открыты в обсуждении подобных проблем, ведь это касается каждого из нас.

Следующее – это уважение. Вы можете рассчитывать на то, что я буду всегда относиться к вам с уважением. Это значит не ругаться и не повышать на вас голос. Я буду ожидать такого же обращения в ответ, и что такого рода уважительное отношение будет распространяться на всех в компании. Я лояльно отношусь к смеху и разного рода разговорам, но это должно быть с уважением к каждому.

Третье – это честность. Это означает, что мы говорим правду. Вы можете ожидать, что я скажу правду, и я буду ожидать того же. Говорить правду очень освобождает. У правды нет политики и нет запретных тем. Если это заставит компанию работать лучше, об этом нужно говорить откровенно.

Да, и стремление говорить правду – это не то же самое, что выдавать всю информацию. Вы не должны говорить каждому о своей зарплате по первой просьбе, или о будущем слиянии компании. А значит, некоторая информация должна оставаться в секрете.

Последнее ожидание связано с командной работой. Если вам нужна помощь, вы должны попросить ее. Каждый здесь должен рассчитывать на помощь своего коллеги. Вы также должны оказывать помощь, когда можете, особенно если это поможет другим лучше выполнять свою работу. Несомненно, это означает, что вы будете прилагать дополнительные усилия и жертвовать собой.

Эти усилия будут признаны окружающими вас людьми и могут, в конечном счете, даже привести к существенному улучшению вашего положения. Или, как минимум, вы будете уверены, что можете рассчитывать на помощь, когда она вам необходима.

Это все мои ожидания в этом коллективе. Пожалуйста, дайте мне знать, если у вас имеются какие-то возражения или предложения.

Моя дверь всегда открыта

Спасибо за внимание!. Заключение

Заключение

Изучение того, как представиться новым коллегам, поможет вам достичь долгого и успешного пребывания в вашей новой компании. После знакомства со своими коллегами убедитесь, что вы поддерживаете отношения с ними. Хорошие отношения на работе могут принести вам пользу во многих отношениях, например, облегчат вашу трудовую жизнь и повысят производительность.

Самопрезентация в личном общении

Встретить вторую половинку и завести друзей проще людям с хорошим навыком представления себя. И, наоборот, если человек не умеет общаться, он вряд ли будет восприниматься окружающими адекватно.

Вспомните ваше первое свидание. Скорее всего, оно было наполнено неловкостью, а в некоторые моменты вам обоим было некомфортно. Вы шли на встречу с боязнью, и ваша тревога передалась другому человеку. Умение произвести впечатление — важный и мощный инструмент. Его использование может привести как к расположению, так и отторжению других людей.

Юмор, искренность и адекватность — три кита, на которых держится личная самопрезентация, уверен клинический психолог и сексолог Валентин Денисов-Мельников.

Всех привлекают легкие в общении собеседники, с которыми не надо подбирать слова

В самом начале важно расположить к себе собеседника. Зачастую некоторые уже при первой первой встрече начинают хвастаться — высокими доходами, недвижимостью, положением в обществе, «набивают себе цену»

Такая «самопрезентация» скорее отпугнет. По мнению психолога, лучше говорить о себе меньше и больше задавать вопросов собеседнику. Людям нравятся люди, которые интересуются их жизнью. В отличие от профессиональной самопрезентации, в личной скромность будет более уместной.

Экономика образования

Что такое ненасильственное общение и как его использовать

Хвастовство и излишняя самоуверенность не красят ни мужчину, ни женщину. Когда в каждом слове чувствуется вызов и конкуренция, вряд ли с вами захотят продолжить диалог, уверен эксперт. Не стоит говорить фразы: «я столько в жизни прошел, вам и не снилось», «я всегда оказываюсь прав».

«Дружеские или любовные отношения с конкуренцией не могут быть эффективными. В близких люди ищут поддержку и опору, но никак не конфронтацию», — сообщает Денисов-Мельников.

Одна из основных ошибок при общении — презентация себя как изначально незаинтересованного, недоступного человека. Фразы «сначала добейся», «сейчас не до тебя», «я попробую выкроить время, но не обещаю», хороши, только если хочется избавиться от собеседника.

Основные ошибки при знакомстве и общении

Шаблонные, банальные фразы. Они вызывают лишь отторжение. Разговор можно начать нестандартно, чтобы сразу заинтересовать собеседника.
Подходить к человеку сзади, прикасаться к нему, приближаться слишком близко. Психологи советуют держаться от незнакомого человека не ближе, чем на полметра.
Знакомиться, когда рядом с объектом внимания присутствуют другие люди. В компании человек может себя проявить не так, как покажет в личном общении. К тому же у группы людей может идти разговор на определенную тему или иметься определенные планы на вечер. Прервав их, вы покажете свою нетактичность.

Вести себя естественно и искренне — залог успеха при первом знакомстве и последующем общении

Важно не изображать из себя персону, который вы не являетесь. Даже если взаимной симпатии не случится, хорошо, что люди поймут это в начале общения

Потратить друг на друга много времени, а потом понять, что человек «не тот» — сомнительная затея.

Тренер, автор курса в МИТРО, международный эксперт Ольга Мерц предлагает следовать пяти главным советам для развития самопрезентации:

Научитесь слушать и видеть себя со стороны.
Работайте со своим телом (осанка, жесты, осмысление своих действий).
Следите за ходом беседы и отвечайте на реакцию слушателя.
Во время разговора или другого взаимодействия в группе никого не оставляйте без зрительного внимания.
Четко осознавайте место, ситуацию, аудиторию. Если утрировать, на встрече вегетарианцев лучше не рассказывать историю о том, как вы сходили на охоту.

5 основных ошибок, которые мешают устроиться на работу

При приеме на работу вас оценивают не только с точки зрения пользы, но и как человека. Вам не нужно показывать высший класс, все мы люди со своими недостатками. Просто не допускайте эти 5 ошибок и следуйте правилам, указанным выше, и совсем скоро в вашей трудовой книжке засияет новая печать “Принят”.

Страх или синдром “застенчивого студента”

К собеседованию нужно относиться, как к обычной деловой встрече. Дрожащий голос, потеющие руки, взгляд в пол карьеры не сделают.

Интервьюер ищет сотрудника, который хорошо справится с обязанностями. Поверьте, ему не хочется высмеивать вас и ставить в неловкое положение. Кейсы и каверзные вопросы – проверка. Ответы улетучатся из памяти, когда будет принято решение.

Держите спину ровно, смотрите на собеседника, отвечайте то, чего ждут от вас.

Неподготовленность

Импровизацию здесь не оценят. Продумайте слова, поведение до мелочей, просчитайте разные варианты развития событий. Долгая пауза перед ответом, судорожный поиск документов в сумке означают провал.

Перевод интервью в беседу по душам

Соискатель может настолько войти во вкус, что начнет изливать душу кадровику. Разговоры о бывшем, машинах, музыкальных пристрастиях не помогут оценить вас как специалиста.

Этой ошибкой грешат соискатели-новички и кандидаты на рядовую должность вроде грузчика, кассира, разнорабочего и т. д.

Придерживайтесь деловой темы и стиля речи, если хотите устроиться в компанию с хорошей зарплатой.

Подавленность и плохое самочувствие

Жизнь полна неожиданностей. Записаны на собеседование завтра в 11, а вдруг заболели или неприятность выбила из колеи? Позвоните и перенесите интервью.

Вульгарное поведение

Иногда соискатели, руководствуясь правилом “Наглость – второе счастье в жизни”, начинают спорить, перебивать, повышать тон. Такое шоу однозначно заканчивается отказом.

Человек, который не уважает собеседника, производит впечатление непослушного и скандального работника. Иметь дело с такой личностью – большой риск для бизнеса.

Как подготовиться к собеседованию

Для удачного прохождения этой волнительной процедуры необходимо:

Собрать как можно больше информации о юридическом лице. Найдите в открытых источниках данные о его финансовых показателях, узнайте основные направления деятельности и на всякий случай проверьте по ИНН в базе судебных дел. Почитайте отзывы сотрудников и контрагентов. Изучите миссию фирмы на официальном сайте и задумайтесь, соответствует ли она вашим жизненным принципам;
Подготовить информацию, способную заинтересовать потенциального работодателя. Определите основные направления, на которые нужно делать упор, рассказывая о себе;
Посмотреть на сайте компании фотографии офиса. Сформируйте понятие о дресс-коде и подготовьте комплект одежды, соответствующий корпоративному стилю.

Накануне собеседования ложитесь пораньше спать, чтобы утром быть энергичным и быстро соображать. Не ешьте на завтрак остро пахнущие продукты. Ограничьте потребление жидкости.

Приходите в офис за 10-15 минут. Предварительно повторите рассказ о себе и переведите смартфон на беззвучный режим.

Главный секрет уверенности в себе – не рассматривать эту вакансию как единственный шанс выжить. Хорошо, если есть несколько вариантов про запас. Тогда во время собеседования вы будете себя чувствовать раскрепощенно и общаться на равных.

Составьте список того, чем можете гордиться.

Если только тем и заниматься, что следить за выдающимися, на ваш взгляд, успехами других людей (а в эру интернета нас буквально атакуют подобной информацией со всех сторон), то вы очень быстро убедите себя, что ничем не примечательны. А потому – рассчитывать на то, что вас заметят и оценят – наивно.

Мне самому пришлось с этим столкнуться. И для того, чтобы развивать уверенность, создал папку успеха. Я там сохраняю положительные отзывы о своей книге, добрые слова о моих статьях и письма моих клиентов о том, что благодаря мне – изменили свою жизнь.

Каждый раз, когда у меня возникали сомнения и неуверенность, я открывал эту папку, чтобы напомнить, что действительно чего-то стою

Мой совет: если вы точно так же переживаете перед какой-то важной встречей, создайте такую же папку. Или запишите от руки по пунктам все достижения и вещи о себе, которыми можете гордиться, на бумаге

Хотя люди обращают внимание и на язык жестов, таких как рукопожатие, поза во время беседы, зрительный контакт и даже на цвет носового платка в вашем нагрудном кармане, – если вы будете неуверенными в себе, то о положительном первом впечатлении можете забыть

Тактика, как себя вести при первой встрече, это конечно важно. Но фокусироваться исключительно на ней – это как строить дом, начисто забыв о прочном фундаменте

Но фокусироваться исключительно на ней – это как строить дом, начисто забыв о прочном фундаменте.

Мир формирует мнение о вас, исходя из вашего мнения о себе.

Как держаться во время собеседования?

Есть несколько качеств, которые необходимо продемонстрировать во время собеседования.

Позитив. Несомненно, собеседование это серьезное мероприятие и разговор, но в то же время необходимо быть настроенным позитивно. Даже если работодатель задает неприятные вопросы, не стоит начинать конфронтацию

Здесь важно уловить грань, чтобы не показаться легким и беззаботным, и чтобы руководитель не подумал, что вы слишком халатно относитесь к данной должности и не хотели бы ее занимать.
Уверенность. Еще необходимое качество

Если вы не уверены в себе это сразу же видно. Поставьте себя на место работодателя: смогли бы вы поручить ответственное дело человеку, который не уверен в себе?
Компромисс. Работа в коллективе или даже в паре с человеком это постоянные ситуации, в которых необходимо находить компромисс. Если работодатель будет видеть, что вы человек способный подстраиваться, это однозначно произведет хорошее впечатление. Вряд ли кому-то понравится упертый сотрудник. Даже если вы уверены в своей правоте, надо уметь преподносить информацию так, чтобы склонить человека принять решение в вашу пользу и при этом выглядеть нейтрально.

На любом собеседовании, конечно, важно учитывать многие параметры, но необходимо помнить, что прежде всего надо быть самим собой. Излишняя наигранность становится заметной и не уместной, вряд ли работодателя заинтересует человек, который играет чужую роль

Видео по теме статьи:

https://youtube.com/watch?v=b1IrQ9mcKwk

https://youtube.com/watch?v=8X204sohkMw

https://youtube.com/watch?v=buXQdpOvOfk

Ошибки соискателей

Несерьёзно относиться к собеседованию, не готовиться к нему.
Если внешний вид, фразы, поведение в целом не соответствуют деловой ситуации собеседования. То есть если не соблюдены правила, описанные выше.
Опоздать на собеседование. Очень грубая ошибка!
Негативно отзываться о прежнем руководителе, коллегах.
Стесняться, выглядеть неуверенно и робко. Читать: Как перестать стесняться людей и стать увереннее в себе

Общаться слишком напористо, брать на себя главенствующую роль в разговоре, вступать в спор с работодателем.
Жаловаться, демонстрировать негативный подход к жизни, критиковать всё вокруг.
Обманывать или, наоборот, быть слишком откровенной, рассказывать факты, о которых можно умолчать.
Невнятные ответы, витиеватые фразы, «заумная» речь.
Панибратство

В деловой сфере важно уметь держать дистанцию. Если даже на собеседовании соискатель не может этого продемонстрировать, то возникают вопросы относительно его умения профессионально строить отношения и решать деловые ситуации.
Не задать ни одного вопроса работодателю. Этот признак указывает на отсутствие истинного интереса к данной вакансии.
Прийти в сопровождении кого-то из родственников или друзей

У работодателя сразу же возникают сомнения относительно самостоятельности соискателя и его личного желания работать. Даже если это первое собеседование в вашей жизни, пусть все сопровождающие подождут за пределами кабинета, в котором оно проходит. Иначе вы с первых же секунд испортите впечатление о себе.

Этот признак указывает на отсутствие истинного интереса к данной вакансии.
Прийти в сопровождении кого-то из родственников или друзей. У работодателя сразу же возникают сомнения относительно самостоятельности соискателя и его личного желания работать. Даже если это первое собеседование в вашей жизни, пусть все сопровождающие подождут за пределами кабинета, в котором оно проходит. Иначе вы с первых же секунд испортите впечатление о себе.

Частые ошибки претендентов

Чтобы не выглядеть глупо, старайтесь:

Побороть стеснительность и волнение;
Контролировать мимику;
Не делать спонтанных движений: тереть подбородок, поправлять постоянно волосы.

Если не хотите прослыть неорганизованным, а значит, недостойным этой вакансии, соблюдайте следующие правила:

Не опаздывайте;
При выходе из дома проверяйте папку с документами, чтобы потом не оправдываться и не извиняться;
Заучите наизусть название фирмы-работодателя, имена контактных лиц и прочую важную информацию.

Чего никогда не делают желающие произвести хорошее впечатление:

Не жалуются на прежних начальников;
Не делятся подробностями организации производственного процесса в предыдущей компании, особенно если эта фирма – конкурент нынешней;
Не рассказывают подробности личной жизни, если они не имеют отношения к работе;
Не хвалятся навыками, не связанными с организацией рабочего процесса, экономя время интервьюера;
Не преувеличивают знания и заслуги.

Некоторые претенденты пытаются скрыть информацию о фактах сокращения на предыдущем месте работы, просроченных кредитах и недостаточном опыте работы. Это легко выяснить, и вы даже можете об этом не узнать. Но, если соврете, вас просто не возьмут на работу.

Вызов на собеседование – это уже половина успеха, вам остается как следует подготовиться и успешно его пройти.

Читайте так же:

Как повысить продуктивность?;
Поиск удаленной работы: где искать, 13 лучших сайтов и сервисов;
Таймменеджмент;
Профилактика профессионального выгорания.

Несколько рекомендаций как произвести правильное впечатление

Ни в коем случае не опаздывайте на встречу, будет лучше, если вы приедете заранее. Рассчитайте время необходимое на дорогу, так же если точно не знаете, где находится здание компании, учитывайте время на его поиски. Лучше вы подождете работодателя, о чем он вас.
Прийти заранее необходимо для того, чтобы собраться с мыслями и успокоиться. Вряд ли запыхавшийся человек, у которого все валится из рук, произведет хорошее впечатление.
Проверьте заранее, чтобы все бумаги были в надлежащем состоянии. Они не должны быть мятыми или замусоленными от того, что хранились в портфеле или долгое время находились в руках.
Даже если возникли какие-то непредвиденные обстоятельства, о них необходимо информировать заранее по телефону. Собеседование это такая вещь, в которой не может быть форс-мажорных обстоятельств, и прийти надо вовремя, так как даже самые веские причины задержки портят впечатление, но в любом случае предупредить надо заранее.

Найти соединение

После того, как начальные представления были сделаны, укрепите свое звездное первое впечатление, устанавливая связь с интервьюером. Это не должно быть чем-то большим — просто общность, которая поможет вам встать на ноги и начать разговор с такой вибрирующей атмосферы.

Может быть, степень, висящая на стене его офиса, порождает эту связь («О, ты ходил в Университет Флориды? Я тоже Гатор!»), Или награда на ее книжной полке («Я участвовал в Бостонском марафоне в прошлом году» Тоже как дела? »).

Не видите ничего достойного разговора? Окунитесь в небольшую беседу немного глубже: как долго интервьюер живет в этом районе? Куда он или она переехал? Нарисуйте детали, которые помогут вам понять, что «в» («О, вы переехали из Атланты? Я жил там несколько лет назад — разве трафик на 285 не самый плохой?») Это не должно быть основным соединением — но, найдя эту вещь для разговора, прежде чем приступить к делу, вы оба расслабитесь.

Одни только эти советы не могут выиграть вам работу, но они, безусловно, могут немного приблизить вас. Когда вы начнете интервью с правой ноги, вы сможете с уверенностью ответить на сложные вопросы. И это может быть вашим ключом к вашей новой работе.

Как подготовиться к входу в помещение

www.business2community.com

Уверенный вход начинается задолго до того, как вы переступите порог. Настроив своё мышление должным образом, вы сможете подготовиться к входу ещё до того, как до него доберётесь. Вот как это можно сделать:

Примите определённую позу перед входом в помещение

Гарварда Эми Кадди / www.winnovating.com

Психолог из Гарварда Эми Кадди обнаружила, что гордая, уверенная осанка напрямую влияет на нашу биохимию. Она провела исследование, в котором участникам предлагалось принимать позы, внушающие окружающим чувство силы. Результаты были поразительными: уже через пару минут у человека, принявшего такую позу, уровень тестостерона повышался, а уровень кортизола (гормона, вырабатываемого нашим организмом в ответ на стресс) — наоборот, понижался. Люди просто стояли в «доминирующих» позах, а физиология их тел в это время была, как у «доминирующей» личности.

Что это значит для вас?

Если есть возможность, то прежде, чем войти в помещение, постойте пару минут в «доминирующей позе», расставив ноги пошире, и вытянув руки так далеко, как сможете. Это спровоцирует всплеск тестостерона и понизит кортизол, что заставит вас чувствовать себя спокойнее и намного увереннее.

Если вы не хотите рассмешить окружающих тем, что вы делаете, можно проделать это в укромном месте. К примеру, в кабинке туалета. Вы будете приятно удивлены ощущением силы, которое появится у вас после этого нехитрого действия.

Избавьтесь от лишних эмоций и ослабьте нервозность

Джордан Харбингер / www.ideamensch.com

Если вы нервничаете из-за предстоящего входа в комнату или ещё куда-то, то лучшее, что вы можете сделать в этой ситуации — это чем-то занять свой разум. Это позволит отвлечься от эмоций, но при этом ваша способность логически мыслить не пострадает.

Джордан Харбингер, консультант по отношениям, вспоминает, как использовал этот подход, когда ехал на встречу с родителями своей девушки. Он позвонил своему хорошему другу, который «начал рассказывать мне смешные истории на самые разные темы, так что у меня просто не было времени, чтобы нервничать. Я эмоционально отвлёкся».

Помимо звонка другу с хорошим чувством юмора вы можете «петь в машине, играть в игру, которая не требует слишком больших умственных усилий и не повышает частоту сердечных сокращений», — говорит Харбингер. Занятия бегом или иные упражнения тоже могут помочь, если вы сделаете их на несколько часов раньше, и оставив себе достаточно времени для душа, конечно же.

Убедитесь, что готовы

Сьюзан Роан / www.amazon.com

Прежде чем отправляться, проверьте, насколько вы готовы. Убедитесь, что вы знаете все подробности предстоящего мероприятия, знаете время его начала, знаете, где оно будет проходить, какой там будет дресс-код, как туда пройти и т. д.

Другими словами, не появляйтесь неожиданно, пишет Сьюзан Роан, автор How to Work a Room.

Если вы прибыли на собеседование поздно и на нервах, потому что никак не могли найти подходящее место для парковки, если вы заявились на какое-то мероприятие в футболке и обнаружили, что все присутствующие там в костюмах — всё это может буквально раздавить вашу уверенность. А значит, впечатление вы произведёте не самое лучшее.

Рассматриваете ли Вы другие предложения о работе?

С помощью такого вопроса рекрутер может понять Вашу востребованность на рынке труда. Например, если Вы уже долгое время находитесь в поиске и говорите, что на данный момент предложений нет, то и вывод напрашивается соответствующий.

Также в зависимости от Вашего ответа рекрутер узнает, сколько времени у него есть, чтобы рассмотреть Вашу кандидатуру вместе с руководителем.

Не стоит бахвалиться тем, что у Вас куча других предложений с самыми выгодными условиями, но и говорить «Мне очень сложно трудоустроиться, Вы — моя последняя надежда» тем более не нужно.

Если предложения есть

Скажите, что Вы рассматриваете другие варианты, но при этом особенно заинтересованы именно в работе в данной компании

Ответ на данный вопрос будет перекликаться с «Почему Вы хотите у нас работать?», так как важно будет сделать акцент на том, чем именно Вас привлекает компания, почему среди всех предложений выбор Вы можете остановить на ней. Если есть какие-то сроки, в которые Вам нужно узнать итоги собеседования, лучше о них предупредить (например, если другая компания просит Вас принять решение к определенному времени)

Если предложений нет

Объясните, что вариантов пока нет не потому, что Вы не востребованны. Например, Вы только начали искать работу или ищете ее не особо активно, так как еще трудоустроены на старом месте работы.

Важно: говоря о других предложениях, не стоит называть конкретные названия и имена. Также неэтично будет негативно высказываться о других компаниях

Анализ встречи и подведение итогов

Внимательно следите за мимикой, жестами и словами интервьюера. Не расстраиваетесь, если после самопрезентации не почувствовали ответной симпатии. Старайтесь не падать духом. Задайте пару-тройку дежурных вопросов и договоритесь о сроках получения обратной связи. Отправляйтесь домой и дожидайтесь телефонного звонка.

Если представитель работодателя туманно намекнул, что, вероятно, позвонит, значит, решение принято не в вашу пользу. На досуге мысленно вернитесь к разговору. Вспомните момент, когда настроение собеседника изменилось. Возможно, что для данной вакансии у вас просто мало опыта, или нанимателю вы не понравились с первого взгляда.